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————??????工作論調??????————

碩方基于「育才用才以活化組織」理念,建立組織與個人互惠的工作論調制度,豐富其工作內容,培育全方位人才。

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碩方是一個國際化、全球化的公司,各分公司及據點皆提供相關職缺予同仁邁進更頂尖的職涯。

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碩方組織內提供相當多的專案任務,并指派適合的人才擔任專案工作,以學習培養更寬廣及更深入的職場經驗。

————??????薪酬制度??????————

碩方公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等,來決定職務薪酬的水準。
尤其,工作復雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。
如此借以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。

碩方設有專屬圖書室,擁有各專業領域之相關圖書及雜志,且免費提供于同仁借閱。目前也正積極規劃于大陸華南地區之東莞廠區設立新訓中心,希望藉由此新訓中心之相關訓練課程培訓些公司的儲備干部;

1、新進人員訓練。
2、專業職能訓練。
3、管理職能訓練。
4、核心職能訓練。
5、自我發展訓練。
? ?????6、內部講師培育訓練。

碩方提供相當具彈性的學習環境與多元的訓練課程。從您成為碩方一份子的那天開始即已協助規劃同仁的個人發展計劃。對于您個人的學習與成長,我們全力協助您成為未來職場的頂尖好手:

??????????????????1、協助同仁了解個人的專業技能及生涯興趣。
????2、彈性化的雙軌職業生涯發展制度。
3、量身訂做的個人學習發展計劃。

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